Allgemeine Aufgaben der MAV

• Sie achtet darauf, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei gleichen sachlichen Voraussetzungen nicht ungleich behandelt werden.
• Sie strebt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Dienstgeber an.
• Sie nimmt Anregungen und Beschwerden entgegen und versucht Abhilfe zu schaffen.
• Sie setzt sich für die Durchführung und Einhaltung der Vorschriften über den Arbeitsschutz, die Unfallverhütung und die Gesundheitsförderung in der Einrichtung ein.
• Sie wirkt auf frauen- und familienfreundliche Arbeitsbedingungen hin.
• Sie regt Maßnahmen an, die der Einrichtung und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dienen.
• Sie arbeitet mit der Schwerbehinderten- und Jugendvertretung zusammen.
• Sie sorgt mit für die Integration ausländischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.